İzin Tercihlerini Özelleştirin

Verimli bir şekilde gezinmenize ve belirli işlevleri gerçekleştirmenize yardımcı olmak için çerezleri kullanıyoruz. Aşağıda her izin kategorisi altında tüm çerezler hakkında ayrıntılı bilgi bulacaksınız. "Gerekli" olarak sınıflandırılan çerezler, sitenin temel işlevlerinin sağlanması için gerekli olduklarından tarayıcınızda saklanır. Ayrıca bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize, tercihlerinizi saklamamıza ve sizinle alakalı içerik ve reklamları sunmamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezleri de kullanıyoruz. Bu çerezler yalnızca önceden izniniz olması durumunda tarayıcınızda saklanacaktır. Bu çerezlerin bazılarını veya tamamını etkinleştirmeyi veya devre dışı bırakmayı seçebilirsiniz ancak bunlardan bazılarını devre dışı bırakmak, tarama deneyiminizi etkileyebilir.

Daima Aktif

Güvenli oturum açmanın sağlanması veya izin tercihlerinizin ayarlanması gibi bu sitenin temel özelliklerinin etkinleştirilmesi için gerekli çerezler gereklidir. Bu çerezler kişisel olarak tanımlanabilecek hiçbir veriyi saklamaz.

Görüntülenecek çerez yok

İşlevsel çerezler, web sitesinin içeriğini sosyal medya platformlarında paylaşmak, geri bildirim toplamak ve diğer üçüncü taraf özellikleri gibi belirli işlevlerin gerçekleştirilmesine yardımcı olur.

 

Görüntülenecek çerez yok

Analitik çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamak için kullanılır. Bu çerezler, ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı, trafik kaynağı vb. gibi metrikler hakkında bilgi sağlamaya yardımcı olur.

Görüntülenecek çerez yok

Performans çerezleri, ziyaretçilere daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunmaya yardımcı olan web sitesinin temel performans endekslerini anlamak ve analiz etmek için kullanılır.

 

Görüntülenecek çerez yok

Reklam çerezleri, ziyaretçilere daha önce ziyaret ettiğiniz sayfalara göre özelleştirilmiş reklamlar sunmak ve reklam kampanyalarının etkinliğini analiz etmek amacıyla kullanılır.

 

Görüntülenecek çerez yok

enflasyon emeklilik ötv döviz otomobil sağlık

Kuveyt Türk’ün çalışanlarına ve müşterilerine verdiği değere iki ödül

Kuveyt Türk’ün çalışanlarına ve  müşterilerine verdiği değere iki ödül
A+
A-

Türkiye’nin öncü katılım finans kuruluşu Kuveyt Türk, Stevie Awards For Great Employers kapsamında, çalışma ortamındaki yenilikçi yaklaşımlarıyla “İşyerinde Sağlık ve İyi Oluş Başarısı” kategorisinde ve pazarlama alanındaki çalışmalarıyla “Yılın Pazarlama Ekibi” kategorisinde bronz ödüle layık görüldü.

 

Katılım finans esasları doğrultusunda geliştirdiği yenilikçi ürün ve hizmetleriyle müşterilerin takdirini kazanan Kuveyt Türk, uluslararası arenada kazandığı ödüllere yenilerini ekledi. Uluslararası iş dünyasının prestijli ödüllerinden biri olarak kabul edilen Stevie Awards, Kuveyt Türk’ün hem işyeri çalışan deneyimini hem de pazarlama alanındaki çalışmalarını ödüllendirdi.

 

İşyerinde Sağlık ve İyi Oluş Başarısı

Stevie Awards For Great Employers programındaki “Achievement in Workplace Health & Wellbeing – İşyerinde Sağlık ve İyi Oluş Başarısı” kategorisinde bronz ödülün sahibi olan Kuveyt Türk, çalışanların iş yerindeki hayatını kolaylaştıran ve motivasyonlarını artıran projeleriyle bu ödüle layık görüldü. İnsan kaynakları uygulamalarında etkili geri bildirim mekanizması kullanan Kuveyt Türk, memnuniyet seviyesini sürekli ölçerek çalışanların ihtiyaçlarına yönelik özgün ve yenilikçi çözümler sunuyor.

Yılın Pazarlama Ekibi

Müşteri memnuniyetini hizmetlerinde ön planda tutan Kuveyt Türk, Bireysel Müşteri Analitiği ve İçgörü Müdürlüğü’nün müşterileri odağa alarak yaptığı çalışmalarıyla Stevie Awards’ın “Marketing Team of the Year – Yılın Pazarlama Ekibi” bronz ödülünün de sahibi oldu. Ödüle uzanan çalışmalar arasında sadakat programları, gelişmiş tahminleme modelleri ve içgörü araştırmaları yer alıyor. Müşteri içgörüsünden beslenerek geliştirilen analitik modeller, yalnızca satışlara katkı sağlamakla kalmayıp bankacılık sektöründe tahmine dayalı analizler için yeni bir referans noktası haline geliyor.

 

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.